Bármilyen üzleti szervezetre igaz, hogy nagyrészt a benne dolgozók határozzák meg a hosszú távú eredményességet. Természetesen a kérdés ennél jóval összetettebb, ezért a nagyobb szervezetek számára már valóban szükséges lehet a szervezetfejlesztés módszertanát alkalmazni, hogy sikerrel helyt tudjanak állni a piaci versenyben.
A Learning Innovation 20 éve tevékenykedik a hazai képző intézmények piacán. A vállalkozás által kínált IFKA minősített szervezetfejlesztés célja, hogy rávilágítsanak a szervezeti gyengeségekre, kritikus pontokra, és beazonosítsák azokat az erősségeket, amelyre építve hosszú távon is sikeresen helyt tud állni a szervezet a piaci versenyben. Az IFKA minősítése biztosítja, hogy a vállalkozás által kínált szolgáltatás valóban megfelelő színvonalú, és valóban értéket kapunk a pénzünkért.
A sikeres szervezetek tehát alkalmazzák a szervezetfejlesztés bevált praktikáit, hogy piaci előnyre tegyenek szert, vagy épp megőrizzék vezető szerepüket az iparágban.
