Az emberi erőforrások (HR) területe az egyik legfontosabb része minden vállalkozásnak, hiszen a megfelelő munkaerő kiválasztása és kezelése alapvető fontosságú a vállalati siker szempontjából. Amikor egy vállalat úgy dönt, hogy kiszervezi HR tevékenységeit, fontos, hogy megfelelő partnerre találjon. De hogyan válasszuk ki a megfelelő HR partnert?
Először is, fontos, hogy azonosítsuk a vállalat szükségleteit és céljait. Milyen területeken szeretnénk segítséget kapni? Ezek lehetnek a toborzási folyamatok, a munkaerő-kiválasztás, a teljesítményértékelés vagy akár a munkaerő-kölcsönzés területei is. A céljaink és igényeink pontos meghatározása lehetővé teszi számunkra, hogy olyan HR partnert válasszunk, aki megfelelő szolgáltatásokat kínál az igényeinkhez.
Másodszor, fontos figyelembe venni a HR partner tapasztalatát és hátterét. Mennyi időt töltenek már az iparágban? Milyen ügyfelekkel dolgoztak már együtt? Referenciákat kérhetünk-e tőlük, vagy találkozhatunk-e korábbi ügyfeleikkel? Ezek a kérdések segíthetnek abban, hogy bizalommal válasszuk ki a megfelelő HR partnert
