A HR tanácsadó olyan szakember, aki az emberi erőforrások területén dolgozik, és a vállalatoknak széleskörű szolgáltatásokat nyújt. Ezek a szolgáltatások magukban foglalhatják a munkaerőfelvételt és kiválasztást, a munkavállalói teljesítményértékelést, a munkaerőgazdálkodási stratégiák kidolgozását, a munkavállalói kapcsolatok kezelését és sok minden mást.
Az HR-s szakemberek segítenek a vállalatoknak megtalálni és megtartani a legjobb munkavállalókat, valamint hatékonyan kezelni az emberi erőforrásokkal kapcsolatos kihívásokat. Alkalmazkodnak a vállalatok egyedi igényeihez. Nem csak a nagyvállalatoknak nyújtanak szolgáltatásokat, hanem a kisebb cégeknek is segítenek az HR-folyamatok hatékonyabbá tételében.
Segíthetnek csökkenteni a toborzási és munkavállalói fenntartási költségeket. Ezenkívül a hatékonyabb HR-gazdálkodás révén növelhetik a vállalatok teljesítményét és versenyképességét. A HR területe sok jogi és szabályozási szempontot tartalmaz. Az HR tanácsadók segíthetnek a vállalatoknak betartani a munkajog és a munkavállalói szabályozásokat, és minimalizálni a jogi kockázatokat.
Az HR tanácsadók képzésekkel és tanácsadással segíthetik a vállalati vezetőket a hatékony munkavállalói vezetésben és a konfliktusok kezelésében.
